Profesionalisme seorang tenaga pengajar dalam instansi pendidikan salah satunya diukur dengan kemampuan publikasinya. Di antara publikasi yang harus dilakukan adalah membuat jurnal ilmiah untuk kenaikan pangkat PNS. Hal ini pula yang banyak dikeluhkan oleh sebagian PNS.
Beberapa Metode dalam Membuat Jurnal Ilmiah untuk Kenaikan PNS
Membuat jurnal ilmiah yang baik dan benar memang bukan hal mudah. Ada berbagai materi yang harus dipahami terlebih dahulu, misalnya dari segi metode penelitian dan penulisan. Berikut adalah beberapa jenis metode yang umum digunakan untuk pembuatan jurnal ilmiah dan PTK.
1. Metode Kualitatif
Metode jenis ini kerap digunakan ketika Pegawai Negeri Sipil melakukan penelitian dalam lingkup kerja observasi. Sehingga, nantinya data yang disampaikan bisa berupa wawancara, pemantauan lanjut, hingga bentuk narasi.
2. Metode Kuantitatif
Tidak semua orang menyukai pola penjabaran data secara narasi. Apabila Anda hendak membuat jurnal ilmiah namun lebih mengedepankan tingkat kredibilitas angka, maka metode kuantitatif cocok untuk diterapkan. Sebab, hanya berbekal ilmu statistika maka pekerjaan akan selesai dengan cepat.
3. Metode Library Research
Selain kedua metode di atas, model metode Library Research juga banyak digunakan. Sebab, jenis ini tidak dapat terlepas dari kegiatan penelitian. Karena kajian pustaka seperti adanya refrensi atau literatur begitu dibutuhkan untuk melengkapi teori.
4. Metode Field Research
Bagi Anda yang cbekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil dan sering menjumpai tugas lapangan seperti seorang Humas, maka ada baiknya membuat jurnal ilmiah menggunakan metode field research. Sebab, akan mempermudah dalam membaca berbagai fenomena.
Tema Jurnal Ilmiah yang Sering Diangkat untuk Kenaikan Pangkat PNS
Setiap karya tulis yang diajukan sebagai syarat tingkatan jabatan, tentu memiliki judul yang berbeda-beda, namun ide bahasan bisa sama. Bahkan, cenderung menjadi kunci paten dengan mengangkat ulasan tersebut. Berikut ini beberapa tema jurnal ilmiah kenaikan pangkat PNS.
1. Di Bidang Manajerial
Seorang Pegawai Negeri Sipil memiliki janji satya yang salah satu poinnya ialah disiplin waktu. Maka, apabila Anda hendak membuat jurnal ilmiah, sebaiknya angkat berbagai masalah dibidang manajemen maupun ketepatan bekerja.
2. Bidang Keuangan Atau Pembendaharaan
Jika Anda seorang pegawai yang tengah menduduki jabatan sebagai bendahara, maka ada baiknya membuat jurnal ilmiah tentang problematika yang didalamnya membahas kiat-kiat atau upaya meminimalisir pengeluaran kantor.
3. Bidang Administrasi
Menduduki jabatan di bidang administrasi sering kali membuat Anda harus berulang kali melakukan berbagai jenis pembukuan. Ada baiknya menulis jurnal ilmiah terkait hal ini dengan menyertakan inovasi terbaru agar mempermudah merekap data.
4. Bidang Kinerja Atau Pola Lingkup Sosialisasi
Sering kali berbagai masalah di kantor timbul sebab kurangnya komunikasi. Baik itu antar anggota maupun karyawan dengan atasan. Namun, tidak banyak yang menyadari hal tersebut. Sangat menarik jika mengambil tema ini sebagai bahan jurnal ilmiah.
5. Bidang Inovasi Atas Sarana dan Prasarana
Sebagian dari pegawai mungkin memilih bungkam dengan segala bentuk ketidaknyamanan ketika bekerja. Baik itu disebabkan oleh sarana maupun prasarana. Anda tidak perlu takut menyampaikan aspirasi tersebut. Gunakan kesempatan dalam pembuatan jurnal ilmiah untuk mengutarakan keluhan.
6. Bidang Kebijakan Hukum
Dalam sebuah lingkungan kerja pasti terdapat berbagai jenis peraturan. Apabila Anda merasa ada yang kurang baik, hal tersebut dapat dijadikan pokok bahasan untuk jurnal ilmiah kenaikan pangkat. Dengan begitu, nantinya dapat menjadi ulasan lebih jauh bagi petinggi.
Sebenarnya, kehadiran jurnal ilmiah kenaikan pangkat PNS tidak hanya berperan sebagai pemenuh syarat saja. Melainkan juga menyampaikan segala bentuk aspirasi, keluhan hingga inovasi kepada pimpinan.